Das Buch ist aus einem Seminar der Fachhochschule Düsseldorf zum Thema „Personalstandort Deutschland“ hervorgegangen. Bräutigam führt kompakt in die Funktionsweise des Arbeitsmarktes ein und stellt den kulturellen sowie politischen Wettbewerbsrahmen auf dem deutschen Arbeitsmarkt dar. Der Untertitel ist etwas irreführend, da die Ausbildung von Humankapital (erworbenes Leistungspotenzial eines Individuums) kaum behandelt wird. Der Begriff Humankapital wird offenbar als Synonym für den Faktor Arbeit verwendet. Im Mittelpunkt des Buches stehen Arbeitsschutz, Sozialversicherung, Tarifrecht, Mitbestimmung usw. sowie deren Folgen für den Arbeitsmarkt. Die mikroökonomischen Grundlagen des Arbeitsmarktes werden übersichtlich dargestellt, ebenso die rechtlichen Rahmenbedingungen, in die der Arbeitsmarkt eingebettet ist. Politische Arbeitsmarktinterventionen sieht Bräutigam grundsätzlich als schädlich an. Dem Primat der marktliberal gestalteten Ökonomie ordnet er andere Policies unter. Der Stil des Buches ist dabei fragwürdig. So beklagt er beispielsweise eine „Moralistenmentalität“ (174), die dazu führe, dass gesellschaftlich „zukunftsabgewandte Ideologien“ (175) gepflegt würden; als Beispiele führt er den Atomausstieg oder ethische Bedenken gegenüber der Stammzellforschung an.