Um drei Beiträge erweiterte Dokumentation einer Tagung, die im Sommer 1995 vom Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) in Bremen durchgeführt wurde. Die Beiträge im ersten Teil des Buches diskutieren die geschlechtsspezifische Segmentierung des Arbeitsmarktes aus der Perspektive der Arbeits(markt)forschung; die Beiträge im zweiten Teil betrachten deren kulturelle, soziale und (wohlfahrts)politische Rahmenbedingungen. Inhalt: I. Der geschlechtsspezifische Arbeitsmarkt: Theorien und neue Ansätze: Friederike Maier: Ökonomische Arbeitsmarktforschung und Frauenerwerbstätigkeit – Versuch einer kritischen Bilanz (17-35); Eva Cyba: Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation: Von den Theorien des Arbeitsmarktes zur Analyse sozialer Ungleichheiten am Arbeitsmarkt (37-61); Karin Gottschall: Doing Gender While Doing Work? Erkenntnispotentiale konstruktivistischer Perspektiven für eine Analyse des Zusammenhangs von Arbeitsmarkt, Beruf und Geschlecht (63-94); Vicki Smith / Heidi Gottfried: Flexibility in Work and Employment: The Impact on Women (95-125); Dorothea Schmidt: Der Beitrag der Frauenforschung zur Untersuchung der Technikentwicklung (127-142). II. Institutionelle und kulturelle Rahmenbedingungen der Frauenarbeit: Birgit Geissler: Weibliche Lebensführung und Erwerbsverlauf – Ein lebenslauf-theoretischer Beitrag zur Analyse der Frauenarbeit (145-164); Rosemary Crompton: The Equality Agenda, Employment and Welfare (165-176); Birgit Pfau-Effinger: Arbeitsmarkt- und Familiendynamik in Europa – Theoretische Grundlagen der vergleichenden Analyse (177-194); Simon Duncan: Theorising Gender Systems in Europe (195-227).